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【重要】業務改善助成金 申請期限&事業終了期限 延長のお知らせ」

 令和6年度の業務改善助成金について、以下の期限が延長されることとなりました!  これまで申請を検討していた事業者様にとって、より余裕を持って手続きを進めていただける絶好のチャンスです。

延長後の期限

  • 申請期限:令和7年1月31日(金)
    ※対象期間:申請日以降〜令和7年2月28日までの賃上げに限ります。
  • 事業終了期限:令和7年2月28日(水)

 また、助成金に関する無料相談を実施中です!
申請手続きや条件についてのご質問など、どんなことでもお気軽にご相談ください。

この機会をお見逃しなく、助成金を活用して事業の発展と従業員の働きやすい環境づくりにお役立てください!

 
 

会社を元気にする助成金を活用しませんか。

助成金を活用するメリットは

  1. 資金調達の負担軽減:返済不要な資金を得られるため、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げに活用できます。

  2. リスク軽減:自己資金や借入金に比べ、失敗時の財務的影響が少ないため、挑戦的な取り組みが可能になります。

  3. 信用力の向上:助成金獲得は事業の評価や将来性を示すため、取引先や金融機関からの信頼向上につながります。

  4. 専門家のサポート:申請過程で専門家のアドバイスを受けられ、事業計画の精緻化や経営戦略の見直しができます。

  5. ネットワーク構築:助成金関連のイベントや報告会を通じて、同業者や支援機関とのつながりが広がります。

 

  助成金の審査が年々厳しくなってきています。まずは無料相談から始めませんか。
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旬の特集
旬の特集

   

改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ

おしらせ あのつオフィス 助成金 労務監査 給与計算 障害年金 就業規則 
お知らせ

2025/01/01事務所通信2025年1 月号 を発行しました。
2024/12/01事務所通信2024年12 月号 を発行しました。
2024/11/01事務所通信2024年11 月号 を発行しました。
2024/10/17「就業規則労務リスク診断」で、貴社の労務管理を見直しませんか?
2024/10/17「助成金診断をホームページのサイドメニューに設置しました!

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人事労務ニュース
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2024年12月より拡充された両立支援等助成金2025/01/21
社会保険の2つの年収の壁2025/01/14
2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス2025/01/07
今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2024/12/31
2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付2024/12/24

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入院時の食費基準額、1食あたり20円引上げで調整/大臣折衝2025/01/16
オンライン診療における資格確認方法の変更2025/01/09
介護サービス事業者の経営情報報告、1月6日システム運用開始2025/01/02
感染対策向上加算と連携強化加算、来年以降の算定には改めて届出を2024/12/26
医療法人の経営情報、来年度から新システムに移行、2月末までの利用申請を呼びかけ2024/12/19

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

本格的な冬の到来で、インフルエンザなどが流行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。>>本文へ

助成金,障害年金、就業規則,賃金制度,労務監査,人事評価,職務評価,働き方改革
経営者と共に歩む、さらなる成長へ

【ご挨拶】
 2012年10月の開業から13年目を迎え、法人として6期目に入りました。これまで長きにわたりご愛顧いただいているお客様には、心より感謝申し上げます。

 弊社では、経営者の皆様のお困りごとをワンストップで承り、代表岡田のネットワークを活かしながら、現在9名となったスタッフと共に、きめ細やかなサポートを提供させていただいております。「経営者のベストパートナーとして、笑顔あふれる会社づくり」を法人運営の理念に掲げ、2024年から開始した全国展開も順調に進んでおります。より多くの経営者の皆様のお力添えができますよう、さらなるサービスの向上に努めてまいります。

 今後とも社会保険労務士法人あのつオフィスをよろしくお願い申し上げます。

 

あのつオフィス サポートのご案内

1.【労務サポート】  

人事・労務顧問

 企業の人事労務に関する専門知識を提供し、労働法令や労務管理に関する相談や支援を行います。労働契約の作成、労務トラブルの解決など、幅広い業務をカバーします。企業の法令遵守や効率的な人事管理を支援し、労務リスクの回避や労働環境の改善に貢献します。。

労務サポート比較表

 

助成金コンサル

 企業や団体が助成金を活用するための支援を行います。助成金の情報収集や申請書作成だど、包括的なサービスを提供します。専門知識を活かし、クライアントのニーズに合った助成金活用のプランニングを行い、効果的なサポートを提供します。る相談対応を行ないます。

助成金コンサルの概要

 

採用支援

 企業が適切な人材を採用するためのサービスです。適性診断・パーソナリティー診断などを通じて候補者の能力や適性を評価し、求人票の作成では魅力的な求人内容を表現します。候補者と企業のミスマッチを防ぎ、採用成功率を向上させる支援を提供します。。

       採用サポートの詳細


2.【手続き・給与計算サポート】 

手続き顧問

 雇用主や労働者に対し、労働保険・社会保険などの手続きをサポートします。加入手続

きや給付申請などを代行し、法令遵守や社会保障制度の活用を支援します。
 労災・傷病手当金・旧関係の手続きを含めたサポートになります。  

手続きサポート比較表

 

給与計算代行

 専門知識を持つプロに業務を任せることで、正確で効率的な給与計算が可能となります。人件費削減や業務効率化、法令遵守のリスク軽減、機密性の保護などが期待できます。


給与計算価格表

 

給与計算支援

 「楽しい給与計算」 名南経営
 EXCELや電卓で給与計算されいる経営者のかたに、シンプル・使い勝手のよい給与計算ソフトの提供サービスです。
顧問先限定のサービスになります。

楽しい給与計算


創業3年未満の経営者の方へ 創業支援 三三サポートのご案内 


労働法務支援では労働法に関するアドバイスやコンサルティング、採用・人事管理支援では適性選考や人事評価制度の導入などのサポート、社会保険労務士のコンサルティングでは社会保険手続きや給与計算の代行などの支援、労務リスクマネジメントでは労務リスクの早期発見や解決策の提案を通じて労務リスクを回避する支援を受けることができます。創業支援の労務サポートを利用することで、起業家や創業者は労務管理に関する専門知識や経験豊富なコンサルタントの助言を受け、労務トラブルや法的リスクを最小限に抑えながら事業を運営できます。 
 

 労務サポート + 助成金コンサル + 手続きサポート で 
           創業支援低価格サポートは 月額 15,000円(税別) から 

 
                                          創業支援リーフレット.pdf           
 


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特定社会保険労務士
代表 岡田 健

下記から相談日程を予約できます。

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