お知らせ
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作成日:2022/09/01
事務所通信2022年9月号を発行しました。



事務所通信2022年8月号目次

1.産後パパ育休と育児休業との違いと産後パパ育休に係る労使協定
2.アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
3.休職で退職した場合の基本手当の受給と延長申請
4.衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント
5.事業継続計画の策定状況と重視するリスク
6.ラーニングの利用状況
1.介護現場でのカスタマーハラスメント対策
2.福祉施設等の職員が自信のある能力・スキル
3.福祉施設でみられる人事労務Q&A
  『育児休業中に働いてもらうことはできるのか?』
4.事例で学ぶ4 コマ劇場
  今月の接遇ワンポイント情報  『他責傾向を掴む』
     
1.移行に有利な認定制度、残すところ 1 年
2.広告可能な資格等を持つ医師数
3.医療機関でみられる 人事労務Q&A
  『育児休業中に働いても羅うことはできるのか?」
  『他責傾向を掴む』
4.事例で学ぶ 4 コマ劇場
  今月の接遇ワンポイント情報
  『他責傾向を掴む』

 

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