お知らせ
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作成日:2019/09/29
事務所通信10月号 10月2日発送しました。



事務所通信申込  
事務所通信10月号
@ 令和元年の公的年金の財政検証経済成長と労働参加が進めば維持可能
   改正は必要か
A 令和2 年度の厚生労働省予算の概算要求 
  重点要求に「多様な就労・社会参加の促進」など
B メンタルヘルスのページ
   緊張が続くとだれでもメンタルヘルス不調になります
C 助成金ワンポイントアドバイス
  従業員10 人の事業所が、男性労働者にも育児休業を推進していこうと考えていました。
D ちょっとすすんだく社労士事務所からのおしらせ
  Web会議システムの活用

Newsletter(医療版)
@ 休息時間を設けて受けられる助成金
A 2019 年の医療機関等の賃金改定状況
B 医療機関でみられる 人事労務Q&A
   『多く支払い過ぎた給与の返還を求めることは可能か』
C 事例で学ぶ4 コマ劇場   今月の接遇ワンポイント情報

Newsletter(福祉版)
@ 休息時間を設けて受けられる助成金
A 福祉施設等における特別休暇制度の現状
B 福祉施設でみられる 人事労務Q&A
  『多く支払い過ぎた給与の返還を求めることは可能か』
C 事例で学ぶ4 コマ劇場   今月の接遇ワンポイント情報

ニュースレター(労務版)
@ 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
A 派遣先会社の立場で考える派遣労働者の同一労働同一賃金
B 労働基準監督署の監督指導で指摘を受けやすい事項
C 労災保険が適用されるか判断に迷いやすい具体的事例
D 今年の賃金改定状況
E キャッシュレス決済が普及するために必要なこと

経営者の知恵袋(顧問先限定)
@特 集 改正健康増進法
A最 低 賃 金 法 最低賃金制度
B社会保障制度 中国との社会保障協定
C助成金 カムバック支援助成金
D会社法 株式の譲渡
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TEL: 059-269-6578
FAX: 059-269-6579
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