無料 労務相談

 創業間もない事業で、はじめて従業員を雇用する特、労働保険や社会保険の手続きでとまっどったことがあるのではないでしょうか。 また、従業員との間で様々な問題に直面することがでてきます。
 ・従業員から有給休暇について質問された。
 ・けがをしたので、労災にしてほしいのですが。
 ・突然従業員が来なくなり、連絡がつかない。
 ・会社の機器をこわしたので弁償させたい。
 ・従業員を確保したいので奨学金を出したいが、そのような規程が必要?
 ・従業員を解雇したいがどうすれば・・・
 ・残業代が払われていないと請求された。どうすれば・・・
 等 相談したいことが少なからずあると思います。
 初回無料で対応させていただいております。


第3土曜日の勉強会(開催予定)

労働保険 年度更新・・・ 労働保険料の支払いの仕組み
36協定届(働き方改革法と関連付けて)
就業規則の必要性
必要な労使協定
社会保険のしくみと適正化
給与計算の基礎
ハローワーク求人のポイント
年金制度と免除申請の手続き
障害年金申請のポイント
等等 テーマを設定して行う予定です。

 



TEL: 059-269-6578
FAX: 059-269-6579
助成金・就業規則
労働トラブル対応
お気軽に問合せ下さい。
メールはこちらから 

BESTPTメールマガジン
人事労務情報
医療福祉情報
助成金最新情報
毎月メールでお届けします。
購読の申し込みはこちらから
助成金情報を
随時発信しています。
JOSEIKINMIE-qr
助成金三重HP

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。



  
主な業務内容
人事労務相談
職務分析評価
キャリアパス設計
賃金制度設計
労務監査
育・セミナー
助成金活用
各種診断
入退社手続き代行
就業規則作成
給与計算代行 
障害年金申請代行 


 

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。