お知らせ
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作成日:2025/01/01
事務所通信2025年1 月号 を発行しました。



  

事務所通信2025年1月号 目次

 [労務]2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応
 [労務]2025年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付
 [労務]改めて確認する就業規則作成の意味
 [労務]ストレスチェックの概要と活用
 [経営]2024年の賃金改定状況を振り返る
 [経営]中小企業の事業承継の意向
 [仕事]お仕事備忘録


事務所通信 福祉版 2025年1月号 目次


[経営情報]
  ・経営情報、初回報告は2025 年1〜3 月
  ・福祉施設等における賃金改定状況
[福祉施設でみられる人事労務Q&A]
  『所定労働時間を変更した後に年次有給休暇を
取得したときの賃金』
 [事例で学ぶ4コマ劇場 
   今月の接遇ワンポイント情報] 
『誤解を生ずる連呼』


事務所通信 医療版 2024年12月号 目次


[経営情報]
  ベースアップ評価料、届出の際のポイント
   ・職種別の平均手数料に関するデータ
[医療機関でみられる人事労務Q&A]
  『所定労働時間を変更した後に年次有給休暇を
取得したときの賃金』
[事例で学ぶ4コマ劇場
   今月の接遇ワンポイント情報] 
『誤解を生ずる連呼』


事務所通信 助成金通信 2025年1月号 目次

 
育休復帰支援プランにより円滑な職場復帰を支援する

   両立支援等助成金 育児休業等支援コース

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