作成日：2024/09/01
事務所通信202４年９ 月号 を発行しました。
事務所通信202４年９月号 目次
【NewsLetter 労務版】
1.[労務]2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き
2.[労務]マイナ保険証への一本化 健康保険証の廃止とその後の対応
3.[労務]従業員紹介制度を導入する際の注意点
4.[労務]連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問
5.[経営]国内出張における日当の支給
6.[経営]企業の地震に対する備え
2.[労務]マイナ保険証への一本化 健康保険証の廃止とその後の対応
3.[労務]従業員紹介制度を導入する際の注意点
4.[労務]連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問
5.[経営]国内出張における日当の支給
6.[経営]企業の地震に対する備え
7. お仕事備忘録
【Newsletter 福祉版】
１.BCP の作成と研修・訓練が義務化
２.福祉施設等における2024 年の賃金改定状況
3.福祉施設でみられる 人事労務Ｑ＆Ａ
『社会保険の適用拡大とパート職員への説明』
４.事例で学ぶ4 コマ劇場
今月の接遇ワンポイント情報 『自己責任』
【Newsletter 医療版】
1. 10 月から、先発医薬品の一部が自費に
２. 医療法人1 法人あたりの交際費等支出額
3．医療機関でみられる 人事労務Ｑ＆A
『社会保険の適用拡大とパート職員への説明』
４ 事例で学ぶ4 コマ劇場
今月の接遇ワンポイント情報 『自己責任』
【Newsletter 助成金】
特集 最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化
「業務改善助成金」と「キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース」
