社会保険労務士法人あのつオフィス

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事務所通信202４年4月号　目次

【NEWSLETTER】

　［労務］3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率

　［労務］2024年度の労災保険率と雇用保険料率

　［労務］社会保険の適用が拡大される「従業員数50人超」とは？

　［労務］退職後の健康保険の選択肢

　［経営］資金に関する経営指標　債務償還年数と借入金月商倍率

　［ＩＴ］情報セキュリティ10大脅威と企業の対策

　［仕事］お仕事備忘録

　［仕事］お仕事カレンダー

 

≪医療機関版≫

　［経営情報］

　　・経営情報の報告期限は年度終了後3ヶ月

　　・医療機関等の休日や休暇に関するデータ

　［医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ］

　　通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用

　［事例で学ぶ4コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報］

　　自分を振り返る

 

≪福祉施設版≫

　［経営情報］

　　・経営情報の報告が義務化されます

　　・介護サービス別の収支差率

　［福祉施設でみられる人事労務Ｑ＆Ａ］

　　通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用

　［事例で学ぶ4コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報］

　　自分を振り返る

【経営者の知恵袋】　（顧問先限定）

　特集　2024年度の主な法改正

　1.2024年度の主な法改正 Q&A
　2.2024年度にスタートする法令
　3.2024年問題
　4.労働条件明示義務の改正
　5.障がい者に対する合理的配慮の義務化
　6.社会保険の適用拡大
　7.フリーランス新法

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