作成日：2024/02/01
事務所通信202４年2 月号をを発行しました。
事務所通信202４年2 月号を目次
【NewsLetter】
［労務］拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
［労務］2024年1月から新設された育休代替要員等に対する助成金
［労務］給与計算で手当の支給漏れがあった場合の月額変更
［労務］今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
［経営］社長のための財務 自己資本比率
［経営］賃金改定にあたり最も重視したこと
［仕事］お仕事備忘録
【NewsLetter 医療版】
［経営情報］
・2023年度補正予算による支援策
・医療機関等が職員に求める能力と職員が自信のある能力
［医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ］
仕事と家族の介護の両立を支援する各種制度
［事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報］
チームワーク
【NewsLetter 福祉版】
［経営情報］
・2023年度補正予算による支援策
・都道府県別の介護サービス受給者1人当たり費用額
［福祉施設でみられる人事労務Ｑ＆Ａ］
仕事と家族の介護の両立を支援する各種制度
［事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報］
チームワーク
【顧問先限定】
【経営者の知恵袋 VOL129】
【特 集】 年収の壁・支援強化パッケージ
年収の壁・支援強化パッケージ Q &A
① .年収の壁・支援強化パッケージの背景
② 「年収の壁」の基本
③ 「年収の壁」の具体例
④ 扶養に関する特別ルール
⑤ キャリアアップ助成金
「社会保険適用時処遇改善コース」
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