作成日：2022/09/01
事務所通信２０２２年９月号を発行しました。
事務所通信２０２２年８月号目次
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1.産後パパ育休と育児休業との違いと産後パパ育休に係る労使協定 2.アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い 3.休職で退職した場合の基本手当の受給と延長申請 4.衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント 5.事業継続計画の策定状況と重視するリスク 6.ラーニングの利用状況 |
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1.介護現場でのカスタマーハラスメント対策 2.福祉施設等の職員が自信のある能力・スキル 3.福祉施設でみられる人事労務Ｑ＆Ａ 『育児休業中に働いてもらうことはできるのか？』 4.事例で学ぶ4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『他責傾向を掴む』 |
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1.移行に有利な認定制度、残すところ 1 年 2.広告可能な資格等を持つ医師数 3.医療機関でみられる 人事労務Ｑ＆Ａ 『育児休業中に働いても羅うことはできるのか？」 『他責傾向を掴む』 4.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『他責傾向を掴む』 |
