作成日：2022/05/04
事務所通信2022年5月号を発行しました。
事務所通信2022年5月号を発行しました。
事務所通信2022年5月号の概要
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NewsLeter 目次 1.2022 年度の雇用保険料率の決定と年度更新 2.4 月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化 3.4 月から年金手帳は廃止され基礎年金番号通知書の発行へ 4.2023年4月より中小企業でも月60時間超の割増賃金率50％以上に 5.中小企業におけるSDGsの認知度 6.ICT人材をどう確保しているか 7.お仕事備忘録 |
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医療 NewsLetter 目次 1.収入が減少したときに利用できる支援策 2.都道府県別の人口 10 万人対就業看護師数 3.医療機関でみられる 人事労務Ｑ＆Ａ 4.『妊娠・出産の申出をした職員に対する育児休業等の個別周知・意向確認』 5.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ③執着』 |
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福祉 NewsLetter 目次 1.収入が減少したときに利用できる支援策 2.医療，福祉の小規模（1～4 人規模）事業所給与データ 3.医療機関でみられる 人事労務Ｑ＆Ａ 4.『妊娠・出産の申出をした職員に対する育児休業等の個別周知・意向確認』 5.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ③執着』 |
