作成日：2022/04/01
事務所通信2022年４月号を発行しました。
事務所通信2022年４月号を発行しました。
事務所通信2022年4月号の概要
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NewsLeter 目次 1.[労務]3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 2.[労務]育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務化 3.[労務]学生期間中の納付が猶予される国民年金保険料 4.[労務]試用期間の位置づけと労働条件の設定 5.[経営]産業別にみる新卒者の給与データ 6.[ＩＴ]情報セキュリティ10大脅威と被害の状況 7.[仕事]お仕事備忘録 |
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医療 NewsLetter 目次 1.職場のパワハラ防止、4 月から全面施行 2.医療機関等における新卒者の給与データ 3.医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ 『入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得』 4.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『無意識下での行動』 |
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福祉 NewsLetter 目次 1.職場のパワハラ防止、4 月から全面施行 2.介護サービス利用者 1 人当たりの利用状況 3.医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ 『入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得』 4.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報 『無意識下での行動』 |
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経営者の知恵袋 NO118 目次 制度 特集 パワハラ防止措置の義務化 労働基準法 メンタル不調からの復職 労働者派遣法 派遣を受け入れる際の注意点 不正競争防止法 営業秘密の保護 基本契約書にかかる印紙 |
