作成日：2022/02/05
事務所通信2022年2月号を発行しました。
２０２２年１月号の概要を紹介します。
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１．緩和される有期雇用労働者の 育児・介護休業申出と労使協定 ２．4 月以降、業務での運転前後の アルコールチェックが必須に ３．社会保険の適用拡大の対象となる 事業所の判断基準 ４．36協定を締結・運用する上で 確認すべき事項 ５．2021 年の賃金改定状況 ６．WEB会議等で気を付けていること ７．お仕事備忘録 |
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１．メールで届く請求書、保存は紙？データ？ ２．医療機関等における 1 人平均賃金の改定状況 ３．医療機関でみられる 人事労務Ｑ＆Ａ 『生理休暇の申請があった際の対応』 ４．今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ①押して引く |
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１．令和 3 年度補正予算による支援策 ２．福祉施設等におけるパワハラ防止のための取組 ３．福祉施設でみられる 人事労務Ｑ＆Ａ 『生理休暇の申請があった際の対応』 ４．今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ①押して引く』 |
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１．特 集 育児介護休業法の改正 ２．労 働 基 準 法 季節性インフルエンザと休業手当 ３．雇 用 保 険 法 いわゆる会社都合退職 ４．会社法 監査役との関係 ５．民 法 契約の終了 |
