作成日：2021/02/01
事務所津伸 2021年2月号を発行しました。
事務所通信2021年2月号 ① 在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称） ② 厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト ③ テレワークを導入する際の流れや留意点 ④ 年休の計画的付与制度と運用時の留意点 ⑤ コロナ禍での賃金改定状況 ⑥ 2021年2月お仕事備忘録 |
| Newsletter（医療版） ① オンライン資格確認に向け、今、すべきこと ② コロナ禍における医療機関の賃金改定の実態 ③ 医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ 『労働基準監督署の調査が行われることとなった場合の対応』 ④ 今月の接遇ワンポイント情報 『姿勢の良さ 』 |
| Newsletter（福祉版） ① 介護用品の支給事業、3 年延長へ ② 介護従事者等の給与等の引き上げ方法 ③ 福祉施設でみられる人事労務Ｑ＆Ａ 『労働基準監督署の調査が行われることとなった場合の対応』 ④ 今月の接遇ワンポイン姿勢の良さ『』 |
| 経営者の知恵袋 Vol111 ① 特 集 制度 賞与退職金の格差 ■人事労務等 ② パート・有期法 休職制度の相違 ③ 助成金 男性の育児休業取得 ■法務 ④ 民法 契約不適合責任 ⑤ 民法 通勤途中に起こした事故の責任 ※ 今回の特集は、賞与・退職金の支払方について、最高裁の争点を解説しています。 2021年4月中小企業にも適用される同一労働同一賃金への対応に是非参考にしてください。 ※ 経営者の知恵袋は顧問先限定で送らせていただいています。 興味がある記事がありましたら、お問い合わせください。 |
