福祉経営情報
福祉経営情報
文書作成日:2021/04/30


 ここでは、2021年1月に発表された調査結果(※)から、福祉施設等における休日や年次有給休暇に関するデータをみていきます。




 上記調査結果から、福祉施設等(以下、医療,福祉)の2019年または2018会計年度(以下、2019年)の年間休日階級別の企業割合をまとめると、表1のとおりです。



 医療,福祉では年間休日が120〜129日の割合が最も高く、全体の36.4%を占めています。調査産業計も同様に、120〜129日の割合が最も高くなりました。ただし医療,福祉は、調査産業計より10ポイント以上低い状況です。
 なお、労働者1人平均年間休日総数は、医療,福祉が114.4日、調査産業計が116.0日となっています。




 次に、医療,福祉(企業規模30〜99人)の労働者1人平均の年次有給休暇(以下、有休)付与日数と取得日数、取得率をまとめると表2のとおりです。




 2019年の平均付与日数は男性が16.8日、女性が16.1日となりました。平均取得日数は男性が7.6日、女性が8.8日です。平均付与日数・取得日数ともに、調査産業計より少なくなりました。平均取得率は男性が45.2%、女性が54.8%で、こちらも調査産業計より低い水準です。
 男女別では、医療,福祉と調査産業計のどちらも平均付与日数は男性の方が多いものの、平均取得日数は女性の方が多く、平均取得率も高くなっています。

 ちなみに同調査によると、医療,福祉では、有休の計画的付与制度(労使協定によって前もって休暇取得日を割り振る制度)がある割合は、35.6%となっています。

 休日や休暇は、待遇面で重視されるポイントです。自施設の現状と比べてみてはいかがでしょうか。


(※)厚生労働省「令和2年就労条件総合調査
 日本標準産業分類に基づく16大産業を対象に、常用労働者30人以上を雇用する民営企業(医療法人、社会福祉法人等の会社組織以外の法人を含む)から抽出した企業に対する調査です。数値は2019年又は2018会計年度1年間のものです。割合は四捨五入の関係で100にならないことがあります。


※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
 本情報の転載および著作権法に定められた条件以外の複製等を禁じます。
TEL: 059-269-6578
FAX: 059-269-6579
助成金・就業規則
労働トラブル対応
お気軽に問合せ下さい。
メールはこちらから 

BESTPTメールマガジン
人事労務情報
医療福祉情報
助成金最新情報
毎月メールでお届けします。
購読の申し込みはこちらから
お役立ち情報ブログ
新しい助成金情報
支給申請のポイント

スマホQRコード
ブログQRコード

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。
 障害年金の申請でお困りの方は
 こちら方問い合わせください。
 障害年金相談予約はこちらから




  
主な業務内容
人事労務相談
職務分析評価
キャリアパス設計
賃金制度設計
労務監査
育・セミナー
助成金活用
各種診断
入退社手続き代行
就業規則作成
給与計算代行 
障害年金申請代行 


 

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。