医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース
文書作成日:2019/11/14
介護分野文書の負担軽減 中間とりまとめに向けて

 介護分野の文書に係る負担軽減について、厚生労働省の専門委員会で議論が進められています。この中で、「中間とりまとめ」の骨子案が提示されました。


 負担軽減策は現在、簡素化標準化ICT等の活用の3つの視点から、それぞれ、比較的短期に取り組める策、中期や長期を要する取組等に分類して検討されています。


 比較的短期の取組としては、まず簡素化として、押印の対象を正本1部に限定し、付表や添付書類へは原則不要としたり、押印した文書をPDF化してメール等による送付を可能とする等の案が出されている他、添付書類への原本証明を求めていないことを広く周知する等の案も挙がっています。


 次に標準化については、平成30年の省令改正・様式例改訂の周知徹底を短期的に行った上で、短〜中期的には様式例の整備やガイドライン、ハンドブック等の効果的周知の案が提示されました。


 最後にICT化は、短期的には申請様式のホームページからのダウンロード、介護記録ソフト等を活用している場合に実地指導においてパソコン上で書類確認できるような方向性が示された他、短〜中期策として、手続きの一部の電子化、データの共有化・文書保管の電子化、ウェブ入力・電子申請等が検討されています。


 「中間とりまとめ」は、11月末頃に正式に公表される予定です。案を示した今回の資料は、以下のサイトでご覧いただけます。


厚生労働省「第4回社会保障審議会介護保険部会介護分野の文書に係る負担軽減に関する専門委員会 資料


※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
  本情報の転載および著作権法に定められた条件以外の複製等を禁じます。
TEL: 059-269-6578
FAX: 059-269-6579
助成金・就業規則
労働トラブル対応
お気軽に問合せ下さい。
メールはこちらから 

OCCメールマガジン
人事労務情報
医療福祉情報
助成金最新情報
毎月メールでお届けします。
購読の申し込みはこちらから


事務所案内
 オフィス
コンセプト
コンテンツ
アクセス 
プライバシーポリシー


  
主な業務内容
人事労務相談
職務分析評価
キャリアパス設計
賃金制度設計
労務監査
採用・育成
助成金活用
適性診断
パーソナリティ診断
リーダー診断
入退社手続き代行
就業規則作成
給与計算代行 
障害年金申請代行 


 

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。