医療経営情報
医療経営情報
文書作成日:2022/05/31

 2022年3月に厚生労働省から、2021年の給与に関する調査結果(※)が発表されました。ここではその中から、看護師の給与データをご紹介します。

 調査結果から男性看護師の給与を年齢階級別などにまとめると、表1のとおりです。

 男性の経験年数計では、所定内給与額の平均が32.2万円、年間賞与その他特別給与額(以下、年間賞与等)は74.2万円でした。年齢階級別の所定内給与額では50〜54歳が最も高く、25歳以上は30万円を超えています。年間賞与等は、50代が100万円を超える額になっています。

 女性看護師の給与を年齢階級別などにまとめると、表2のとおりです。

 女性の経験年数計では、所定内給与額の平均が29.7万円、年間賞与等は62.6万円となりました。年齢階級別の所定内給与額は55〜59歳が最も高く、40〜50代が30万円を超えています。年間賞与等は45〜59歳までの年齢階級が70万円を超える額となっており、他の年代よりも高い状況です。

 看護師採用時等における、給与水準の参考になりましたら幸いです。

(※)厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査
 ここで紹介したデータは10〜99人規模の企業における2021年6月分の所定内給与額です。所定内給与額は、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により支給された現金給与額のうち、超過労働給与額を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額です。年間賞与その他特別給与額は2020年の1年間における賞与、期末手当等特別給与額です。なお、データのない年齢階級は省略しています。


※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
 本情報の転載および著作権法に定められた条件以外の複製等を禁じます。
TEL: 059-269-6578
FAX: 059-269-6579
助成金・就業規則
労働トラブル対応
お気軽に問合せ下さい。
メールはこちらから 

BESTPTメールマガジン
人事労務情報
医療福祉情報
助成金最新情報
毎月メールでお届けします。
購読の申し込みはこちらから
お役立ち情報ブログ
新しい助成金情報
支給申請のポイント

スマホQRコード
ブログQRコード

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。



  
主な業務内容
人事労務相談
職務分析評価
キャリアパス設計
賃金制度設計
労務監査
育・セミナー
助成金活用
各種診断
入退社手続き代行
就業規則作成
給与計算代行 
障害年金申請代行 


 

Web診断
診断名をクリックしてください。

 助成金診断
 就業規則診断
 法人成り診断
 就業規則労務リスク診断

参考資料として
お使いください。