医療経営情報
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文書作成日:2021/04/30


 医療機関等で支給される手当には、どのようなものが多いのでしょうか。ここでは、2021年1月に発表された調査結果(※)から、医療機関等(以下、医療,福祉)における各種手当の支給状況などをみていきます。




 上記調査結果から、医療,福祉の各種手当の支給状況などをまとめると、表1のとおりです。
 医療,福祉で制度有の割合が最も高いのは、勤務手当で90.3%です。次いで通勤手当などが89.4%となっています。勤務手当の中では、役付手当などが87.5%と高い状況です。
 調査産業計との比較では、特殊勤務手当などが、20ポイント以上高くなっているのが目立ちます。





 医療,福祉における制度有の手当の支給割合をまとめると、表2のとおりです。
 通勤手当などと役付手当などが90%を超えました。技能手当、技術(資格)手当なども70%を超えています。
 調査産業計との比較では、特殊勤務手当などが20ポイント以上高くなりました。






 手当の種類別に、支給した労働者1人平均支給額をまとめると表3のとおりです。
 医療,福祉では、業績手当などが最も高くなりました。支給割合の高い手当では、役付手当などが4万円を超えています。通勤手当は8,700円で1万円に満たない額となりました。




 貴院で支給している手当の状況と、比べてみてはいかがでしょうか。

(※)厚生労働省「令和2年就労条件総合調査
 日本標準産業分類に基づく16大産業を対象に、常用労働者30人以上を雇用する民営企業(医療法人等の会社組織以外の法人を含む)から抽出した企業に対する調査です。数値は2019年11月分の賃金における手当の状況です。


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