お知らせ
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作成日:2022/04/01
事務所通信2022年4月号を発行しました。



事務所通信2022年4月号を発行しました。



事務所通信2022年4月号の概要

   『入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得』4.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報    『無意識下での行動』
NewsLeter 目次
 
1.[労務]3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
2.[労務]育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務化
3.[労務]学生期間中の納付が猶予される国民年金保険料
4.[労務]試用期間の位置づけと労働条件の設定
5.[経営]産業別にみる新卒者の給与データ
6.[IT]情報セキュリティ10大脅威と被害の状況
7.[仕事]お仕事備忘録


医療 NewsLetter 目次
1.職場のパワハラ防止、4 月から全面施行
2.医療機関等における新卒者の給与データ
3.医療機関でみられる人事労務Q&A
   『入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得』
4.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
    『無意識下での行動』

   
福祉 NewsLetter 目次

1.職場のパワハラ防止、4 月から全面施行
2.介護サービス利用者 1 人当たりの利用状況
3.医療機関でみられる人事労務Q&A   『入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得』
4.事例で学ぶ 4 コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
    『無意識下での行動』
経営者の知恵袋 NO118 目次

制度 特集 パワハラ防止措置の義務化
労働基準法 メンタル不調からの復職
労働者派遣法 派遣を受け入れる際の注意点
不正競争防止法 営業秘密の保護
基本契約書にかかる印紙
   

 


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